尽管各公司在继续优化工作，但2024年全球就业市场的动态显示出同比增长的积极趋势，有500多家公司宣布裁员。在亚马逊（Amazon）和沃尔格林（Walgreens）等公司的推动下，零售业的招聘岗位有所增加。埃森哲、Reliance Jio和微软等主要招聘公司的技术和通信行业的招聘职位也有所增加。2025年2月12日，全球领先的数据和分析公司GlobalData的工作分析数据库显示，推动招聘趋势的关键技术主题包括人工智能（AI）、云、大数据、网络安全和电池。

GlobalData的最新报告《2024年全球招聘活动趋势与信号》显示，2024年的新职位发布是由人工智能/机器学习工程师、云架构师和生成式人工智能解决方案架构师的角色驱动的。

GlobalData商业基础分析师Sherla Sriprada评论道：“由于2024年对AI/ML工程师、云架构师和生成式AI解决方案架构师的需求，人工智能主题的招聘信息显著增加了61%。对ChatGPT和副驾驶熟练的专业人员的需求不断增长，反映了对GenAI， AI代理和代理AI角色的高度关注。”

与去年相比，中国、巴西、印度和澳大利亚等国的招聘信息有所增长。美国公司增加了在印度的招聘，同时缩减了在中国的招聘。北美的工作岗位减少，欧洲和亚太国家的工作岗位减少。

与此同时，在云基础设施主管、基础设施安全工程师和数据中心基础设施运营经理的推动下，基础设施即服务（IaaS）得到了发展。此外，办公生产力应用程序和企业资源规划应用程序在2024年呈趋势。

斯里普拉达总结道：“2024年是全球就业市场的关键一年，科技主题推动了大部分招聘活动。另一方面，值得注意的是，印度等地区向国内外包的转变，加上中国招聘的减少，突显了影响人才获取策略的更广泛的地缘政治和经济趋势。这种动态的格局为企业提供了机遇和挑战，因为它们需要应对快速发展的全球劳动力的复杂性。”