在伦敦国际航运周（LISW25）期间，印度船级社组织了一场研讨会，如果海事部门要利用新一代的年轻人才，就必须对前景进行重大更新。

IRS以“重新想象航海：提升海事职业”为主题，讨论了该行业需要做些什么来吸引精通技术的学院和大学生进入海事行业，因为他们已经可以选择许多陆上角色来争夺他们的服务。

印度船级社提高了其作为国际合作伙伴-印度的参与2025年LISW。该研讨会在市政厅举行的首次LISW全球中心举行，海事领域的行业利益相关者出席了会议。

由InterManager副总裁Raal Harris主持的高质量海事专家小组包括IRS执行主席Arun Sharma；Andreas Hadjipetrou，哥伦比亚集团首席商务官；Mark Charman， Faststream首席执行官；MarinePALS首席执行官兼创始人Pradeep Chalwa船长；以及约翰·劳埃德船长，航海研究所的首席执行官。

在主题演讲中，Arun Sharma说：“我们需要通过吸引一流机构的高素质人才来提高航海的形象。它曾经被视为一项迷人而有前途的职业，但随着时间的推移，它的吸引力已经消退——我们必须改变这一点。”

专家小组对此表示赞同，约翰·劳埃德上尉说：“今天年轻人的期望与以前大不相同。作为一个行业，我们仍然在回顾过去，而不是向前看。我们需要灵活地应对这种代际转变。”

Andreas Hadjipetrou表示，海运业需要摆脱僵化的观念，以一种完全不同的方式行事。他评论道：“我们需要给予海员从一家公司转到另一家公司的灵活性。”

马克·查曼补充说，过去的旧做法需要认真更新，他说：“一些招聘做法已经过时20年了。今天的海员上岸时更年轻；这给高级官员带来了压力，因为他们失去了年轻的海员。”

Chalwa船长表示，今天的海员在技能方面的能力要强得多，但他们承担着繁重的行政工作，影响了他们的交付能力。

研讨会结束时，所有小组成员共同承诺，海运业必须拥抱创新、灵活性和现代职业道路，以保持与其他行业的竞争力。通过重新构想航海业并与当今一代的愿望保持一致，该行业不仅可以确保稳定的熟练专业人员管道，还可以恢复海上职业的自豪感和声望。