新加坡- Media OutReach Newswire - 2026年2月2日-全球管理咨询公司科尔尼（Kearney）宣布亚太地区的主要领导层交接，从2026年1月1日起生效。此次任命正值该公司成立100周年之际，旨在加强其培养未来领导者的承诺，同时深化其区域客户合作伙伴关系，并应对他们面临的最严峻挑战。

科尔尼在公司成立一百周年之际宣布亚太地区的新领导班子

澳大利亚和新西兰（ANZ）

墨尔本高级合伙人Sarovar Agarwal已被任命为澳新银行管理合伙人，接替Adam Dixon。作为科尔尼（Kearney）通信、媒体和技术（CMT）业务的前任亚太业务负责人，Sarovar凭借在该公司20多年的工作经验，在印度、澳新银行（ANZ）和世界各地为电信和媒体高管提供生产力、客户体验和转型方面的建议。在他的新职位上，Sarovar将负责加强澳新银行的增长轨迹，并进一步将科尔尼澳新银行建立为客户和人才的首选目的地。

Sarovar说：“我很高兴能够担任管理合伙人的角色，领导我们卓越的团队，特别是在公司成立100周年之际。”“感谢亚当和过去的部门领导，他们在科尔尼澳新银行建立了坚实的基础和良好的文化。我的重点将是加倍发展这一势头，支持我们的客户进行战略转型，创造供应链和采购价值，以及发展能力，同时加快人工智能在企业中的实际实施。”

在亚当的领导下，科尔尼澳新银行建立了一个高管团队，实现了持续的盈利增长，在过去六年中，澳大利亚的收入几乎翻了一番。今年晚些时候，科尔尼澳新银行将出版《澳大利亚：全球风暴中的灯塔》。CEO的当务之急。Adam致力于培养和指导新兴人才，帮助该部门成为该地区客户和人才的主要目的地。

亚当•迪克森（Adam Dixon）也将出任澳新银行董事长。

日本

东京高级合伙人Takefumi Harigaya接替Shigeru Sekinada被任命为日本区常务董事。最近在日本科尔尼的CMT业务中，Takefumi带来了20多年与客户合作开展新业务创建，业务转型和并购的经验。他强大的客户关系，对培养未来领导者的热情，以及对科尔尼“基本正确”价值观的深刻理解，使他能够很好地推动日本的目标和愿景向前发展。

在过去的六年里，Shigeru领导了科尔尼的日本部门，与大公司和新兴初创企业建立了牢固的关系，并为首席执行官和首席执行官建立了执行社区。他将继续担任亚太地区主席，并担任日本地区主席，专注于科尔尼的区域战略，同时支持日本和亚太地区的整体增长。

竹井说：“日本正在展现出非凡的活力：持续增长，投资者信心增强，技术和创新的真正动力。我很荣幸能够担任这一领导职务，我们将继续保持当前的势头，推动日本下一阶段的增长。我很高兴能领导我们的团队，与我们的客户合作，利用新兴机会，增强他们的长期竞争力。”

马来西亚

Keat Yap，吉隆坡高级合伙人，将作为马来西亚地区负责人领导马来西亚业务。Keat目前是科尔尼产品卓越和更新实验室的亚太地区负责人，他在科尔尼拥有超过15年的运营专业知识，并以结果为中心的思维方式参与了整个地区的转型工作。他的国际经验遍及日本、中国、韩国和美国，并致力于为客户提供真正的影响，这使他能够很好地加强科尔尼马来西亚的增长轨迹。

通信，媒体和技术实践

Marco de la Rosa已被任命为科尔尼CMT业务的下一任亚太区负责人，接替Sarovar之前的职位。作为马尼拉和新加坡的高级合伙人，Marco领导着公司的菲律宾业务。凭借在亚太地区和美国20年的经验，Marco领导了顶级电信公司的大规模转型。他与客户亲力亲为的方式以及他对人才培养的承诺将建立在Sarovar已经建立的强大势头之上。

全球董事会任命

最后，公司高级合伙人亚当•迪克森和井上诚于2025年12月入选科尔尼全球董事会。他们的任命反映了该地区在塑造科尔尼未来方面越来越大的发言权，因为该公司加倍重视其影响第一的方法，使公司能够在变革时代进行业务转型。Adam和Makoto将在影响科尔尼增长和发展方向的对话中捍卫公司亚太地区客户和员工的声音。

科尔尼日本公司亚太区主席兼董事长Shigeru Sekinada表示：“我很高兴欢迎亚太地区的领导层轮换。他说：“在快速发展的环境中，拥有深厚市场知识和战略能力的经验丰富的领导者是为客户提供持续价值的关键。”“除了Sarovar， Takefumi， Keat和Marco等领导者带来的数十年经验之外，他们对公司的热情，值得信赖的客户关系以及对人才发展的坚定承诺是塑造以目标为导向的文化的核心。在科尔尼成立100周年之际，这些领导者体现了一直指导科尔尼的理念：‘本质的正确’和‘kando’——为我们的员工、客户和社区创造真正的影响和深刻的成就感。”